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如果你能掌握这一条，云服那么你也不用在意新颖度这种事情了。最大期望算法的基本理念就是：贵阳如果你能快速地猜出并测试精准度，然后用这套结果再进行更准确的猜测，那么你很快就能推出精确结果。云服在这里我对“连续创始人”的定义是之前至少成功过一次。

你可以参考以下问题：贵阳•在我有竞争优势的地方，贵阳我能创办什么样的公司?#12移花接木前文中我们已经提到，哪怕你没有竞争优势，你依然有可能以不算新颖的创意点子在一个竞争激烈的市场成功。这类以“明显”的创业点子成功的独角兽公司有：云服•滴滴出行(中国Uber)•Flipkart(印度电商)•Dropbox(融资时有50多家竞争者)•Spotify(有iTunes、云服Napster等诸多竞争者)•众安保险(基于互联网的中国保险服务)•Snapdeal(印度电商)•Olacabs(印度Uber)•Coupang(韩国Groupon)•TheHonestCompany(消费品公司)这些公司的创业点子中有一大部分都属于“移花接木”，也就是改版抄袭，把在某个地方成功的创业点子移植到另一个地方。

把某个功能的创业点子移植到另一个，贵阳例如后端UX的转换优化。

云服大多数创业灵感都来源于专业知识。贵阳扇形图中的百分比代表了不同方法出现的频率。

很多最成功、云服最知名的创业公司的创业点子都不那么新颖。在过去的二十年来，贵阳以下几个领域的创新让上一代的创新被彻底淡忘：贵阳•互联网•社交媒体•移动设备•人工智能Salesforce的互联网SaaS业务模式给非网络SiebelCRM(客户关系管理)造成了沉重的打击;领英(LinkedIn)等社交平台则摧毁了ACT和SalesLogix。

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