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这是一种全新的人力资源模式，汉武不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。说到底，帝刁大任自由职业与创业又有不同，它更多是依赖兴趣与特长以及专业能力与知识来驱动而不是商业模式来驱动的，是一个人的创业。面对充满不确定性的未来，李广以自身的能力拥抱这种更为自由化的职业模式显然有更好的反脆弱性。

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